Bayrak Radyo Televizyon Kurumu’nun, hem çalışanlarının haklarını güvence altına alan hem de çağdaş, nitelikli, eşitlikçi ve demokratik bir yayıncılık çizgisine kavuşmasını sağlayan yeni bir yasaya ihtiyaç duyduğu artık tartışmasızdır. Bu yeni BRTK Yasası, meslek örgütlerinin, uzmanların ve çalışanların kolektif katılımıyla hazırlanmalıdır.
Kamu yayıncılığı, dar siyasi hesapların değil, ortak aklın ve toplumsal sorumluluğun alanıdır. Ne var ki mevcut hükümetin BRTK Yasası konusunda izlediği, katılımcılıktan uzak, dışlayıcı ve buyurgan anlayış kabul edilebilir değildir. Bu yaklaşım, yalnızca çalışanların haklarını değil, kamu yayıncılığının özünü ve geleceğini de tehdit etmektedir.
BRTK, iktidarların sesi olmak için değil, toplumun tamamına eşit mesafede durmak için vardır. Bu nedenle yasa süreci derhal şeffaflaştırılmalı, katılımcı bir biçimde yeniden ele alınmalı ve kamu yayıncılığı, hak ettiği demokratik zemine kavuşturulmalıdır.
Mağduriyetleri giderecek genelin sorunlarını çözecek çözüm dururken özel bir münhalin ilanı kamu yararının ötesindedir. Ortaya çıkan tablo, genelin emeğini ve liyakatini gözetmediği bir gerçektir. Bazı kadrolu personelin mağduriyeti giderilsin düşüncesiyle atılan bu adım diğer mağdurların tepkisine neden olmuştur.
Bu aşamada kadrolu veya kadrosuz tüm personelin haklarının korunduğu, bunun yanında Kurum’un önünü açan, gelişmesine katkı koyan ve kamu yayıncılığını ön planda tutan bir yasaya ihtiyaç olduğu görülmektedir.
Birkaç kişi yerine tıkanan çalışma düzenini kuracak, içteki personelin mağduriyetini giderirken, boş kadrolara uygun kişilerin istihdam edilmesini sağlayacak bütünlüklü çözümün adresi yeni bir yasadır. O nedenle ilan edilen münhalin iptal edilmesi iş barışı için son derece önemlidir.
Yeni yılda BRTK’nın çağdaş bir yasaya kavuşması öncelikli hedeflerimiz arasında olacaktır.
KTGB YÖNETİM KURULU
